Содержание:
В 2024 году Правительство Российской Федерации увеличило МРОТ на 18,5%, по сравнению с 2023 годом. Как увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ) повлияет на иностранных работников в Челябинске и Челябинской области?
Размер МРОТ в 2022 и 2023 годах
В 2022 году МРОТ вырос на 8,6% по сравнению с 2021 годом и составлял 13 890 руб. (Федеральный закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ). Вследствие геополитической напряженности, в 2022 году МРОТ увеличился ещё раз — с 1 июня. И если в начале 2022-го решение о повышении суммы принималось с учетом ограничений, связанных с пандемией, то к началу лета учитывалось влияние жестких санкционных мер.
МРОТ и прожиточный минимум повысился на целых 10% (Постановление Правительства от 28.05.2022 № 973) и составил 15 279 руб. В 2023 году МРОТ повысили ещё на 6,3% - до 16 242 руб. в месяц. Соответствующий проект был принят 7 декабря 2022 года Госдумой в 3 чтении.
Размер МРОТ в 2024 году
С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился сразу на 3 тысячи рублей и составляет 19 242 рублей.
Действия работодателей иностранцев в связи с увеличением МРОТ
На иностранных граждан, так же, как и на россиян, распространяются положения трудового законодательства о выплате заработной платы не ниже МРОТ. Об этом свидетельствует ст. 11 ТК РФ. Более того, Постановление Правительства РФ от 24.03.2003 № 167 уточняет, что принимающая сторона обязана обеспечить иностранного работника заработной платой в размере не ниже МРОТ.
При повышении МРОТ работодатель иностранцев обязан:
- Привести уровень зарплаты иностранного сотрудника в соответствие с новыми требованиями;
- Пересчитать размер дополнительных выплат, получаемых иностранцем, если они привязаны к МРОТ;
- Внести изменения во все трудовые договоры с иностранцами, если оплата по ним ниже МРОТ.
Кроме того, если иностранец имеет право на получение в России пособий, пенсий и т.д. – их тоже пересчитают в связи с увеличением МРОТ.
Работодателю иностранцев важно учитывать, что есть не только единые, но и региональные показатели МРОТ, которые могут быть выше (но не ниже!) всероссийских. Поэтому в некоторых регионах России работодателям нужно ориентироваться на другие суммы. К примеру, в Санкт-Петербурге МРОТ в 2024 году составляет 25 тысяч рублей, в Москве – 29 389 рублей, в Ленинградской области – 20 125 рублей.
В каких случаях зарплата может быть ниже МРОТ
Согласно ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ.
Роструд при этом уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если сотрудник работает:
- в режиме неполной занятости;
- по совместительству. При совместительстве зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени — в зависимости от выработки или на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
Оклад и МРОТ
Что касается оклада, то он может быть меньше МРОТ. Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).
Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу, работник получает сумму, большую или равную МРОТ.
Если зарплата работника, с учётом дополнительных выплат, всё-таки ниже установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ.
Штрафы работодателям за зарплату ниже МРОТ
Работодатель, в том числе работодатель иностранцев, сильно рискует, если его сотрудники получают зарплату ниже МРОТ. В этом случае работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 6 и части 7 статьи 5.27 КоАП РФ
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 1 000 до 5 000 руб.;
- на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.
По ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ (за повторное нарушение, предусмотренное ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):
- должностные лица — штраф от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трёх лет;
- те, кто ведёт предпринимательскую деятельность без образования юрлица, — от 10 000 до 30 000 руб.;
- юрлица — от 50 000 до 100 000 руб.
МРОТ в 2025 году
Как пишут российские СМИ, ссылаясь на источники в Правительстве РФ, с 2025 года соотношение МРОТ и медианной зарплаты будет не ниже 48% (на данный момент — 42%). Кроме того, Владимир Путин пообещал к 2030 году увеличить МРОТ вдвое.
«К 2030 году МРОТ должен вырасти в номинальном выражении как минимум вдвое, что станет дополнительным стимулом для роста заработных плат по стране в целом», — сказал президент на Петербургском международном экономическом форуме в 2023 году.
Повышение МРОТ увеличивает не только бумажную волокиту в организациях, но и финансовую нагрузку на работодателей, в том числе работодателей мигрантов.
Компания «МиграCтафф» оказывает услуги аутстаффинга мигрантов (вывод за штат), миграционного аутсорсинга и аудита документов организаций, работающих с иностранными сотрудниками. На данный момент наши специалисты не консультируют по вопросам, описанным в данной статье. Однако мы ведем работы над расширением списка услуг и вопросов, по которым будем готовы проконсультировать вас!
Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы держать руку на пульсе событий: Telegram, VK и Дзен.
Ссылки на источники:
- "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
- Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Закон № 115-ФЗ)
- Часть первая Налогового кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ
Автор материала
Наталья Марцинкевич
Руководитель пресс-центра компании «МиграСтафф»
Опыт работы в миграционном праве более 5 лет